人才測評作為選拔人才的重要手段，越來越受到企業(yè)的重視。

1月12日，中旭教育策劃《人才測評解碼輔導》的第三階段邀請十多位企業(yè)家和HR共同走進薩震壓縮機（上海）有限公司，一起探討企業(yè)用人、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展完美結合之道。

下午1點，參加本次活動的企業(yè)家和HR在薩震節(jié)能空壓機人力資源部副總監(jiān)陸總的帶領下參觀了薩震企業(yè)。

參觀薩震生產車間

各位參加活動的企業(yè)家和HR在薩震生產總監(jiān)孫總監(jiān)的帶領下參觀了薩震生產車間，進一步了解在國家重點發(fā)展“高效節(jié)能產業(yè)”的政策推動下，薩震節(jié)能空壓機在空壓機行業(yè)所具有的產品優(yōu)勢。

穿梭在繁忙的車間，孫總告訴大家：薩震擁有節(jié)能空壓機發(fā)明專利，同時也是首家大規(guī)模替換進口品牌的節(jié)能空壓機廠家。截止目前,我們薩震全球累計銷售節(jié)能空壓機超過2萬臺，累計銷售節(jié)能空壓機功率超過200萬KW，給用戶累計節(jié)省了約100億元的電費，累計為我們的地球降低約1000萬噸碳排放。 

大家一邊參觀一邊與孫總進行交流，各位企業(yè)家和HR也對薩震工廠生產設備、工藝，生產能力以及節(jié)能空壓機產品等方面有了更多的了解。

程總分享企業(yè)文化理念

薩震總經理程紅星程總應邀為大家進行了“企業(yè)文化理念”專題分享，講訴了他在企業(yè)管理過程中所積累的經驗與用人心得，并與大家面對面深入探討與交流。 

三階段組織現(xiàn)狀測評

華東旭友會王老師針對第一和第二階段給大家做了輔導復習和案例剖析，第三階段組織現(xiàn)狀測評做了詳細的講解，尤其是人力資料測評對個人的四大價值，與會人員紛紛表示獲益匪淺！

在本次的交流學習中，我們清楚的認識到這堂課除了有工具的輸出，更有價值的是工具使用的指導與點評，幫助我們提高新員工面試判斷，老員工調整有更可靠的依據(jù)，有助于達到雙贏。

“人才是企業(yè)最大的資產?！边@是人力資源管理領域的共識。

薩震節(jié)能空壓機始終將“以人為本”放在第1位，助力員工拓寬視野，鼓勵員工創(chuàng)新，賦能員工，讓員工和公司一起成長。